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2019广西合浦县事业单位招聘公告【招264人】

来源:合浦县人民政府门户网站    发布时间:2019-12-27 08:53:04   点击量:

为满足我县事业单位用人需要,优化事业单位人才队伍结构,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》(北人社发〔2013〕115号)等文件精神,经中共合浦县委组织部、县委编办、县人社局研究决定,组织实施2019年合浦县事业单位公开招聘工作人员工作。全县事业单位共计划公开招聘工作人员264人。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合岗位所需的资格条件;

5.身体健康;

6.18周岁以上、35周岁以下(1983年12月26日至2001年12月26日期间出生)。个别急需招聘高层次人才的岗位,在符合岗位其他资格条件的前提下,年龄可适当放宽,其中硕士学位和中级职称可放宽到40周岁(1978年12月26日及以后出生);博士、高级职称可放宽到45周岁(1973年12月26日及以后出生)。具体放宽的年龄范围均在招聘计划表中明确,没有明确放宽年龄要求的岗位,一律不作放宽。各岗位具体年龄要求详见附件1和附件2。

7.具有本科及以上学历的报考人员面向全国;具有中专、大专学历的报考人员仅面向广西(其生源地或户籍须为广西)。

8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。 具体岗位的相关资格条件详见《2019年合浦县事业单位公开招聘工作人员计划表(【笔试+面试】岗位)》(以下简称附件1)和《2019年合浦县事业单位公开招聘工作人员计划表(【免笔试直接面试】岗位)》(以下简称附件2)。

(二)岗位有工作经历要求的,报考人员必须具备以下五种情形之一的工作经历:

1.在各级党政机关〔含参照公务员法管理机关(单位),下同〕的工作经历。

2.在国有企事业单位的工作经历。 3.在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。

4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地,参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。

5.在军队工作的经历。 全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(三)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

3.现役军人;

4.不能在2019年12月26日前取得毕业证的在读全日制普通高校学生(其中,在读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

5.在职公务员和参公人员(含试用期内的);

6.合浦县事业单位在职在编工作人员;

7.机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;

8.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员; 9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(四)其他说明:

1.学历说明。 ①在2019年12月26日前取得国家承认的毕业证、学位证书、资格证书等,符合岗位资格条件的,可以报考。

②国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的,可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件,不出具认证证明的,一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。

2.报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的,仅面向合浦县服务基层项目人员,须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格)。“服务基层项目”人员包括“选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员、‘两新’工作组织员、党群专干)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”项目人员。

3.报考县城所在地之外的乡镇卫生院岗位人员,符合以下资格条件之一的人员,可不参加笔试直接进入面试,且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。(具体岗位详见附件2) ①医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;

②通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员;

③通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;

④通过国家卫生、会计专业技术资格考试,取得初级职称及以上的人员。

4.本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、随军、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2019年12月26日为截止日期,年限按足年足月累计。

5.考生报考建议征得所在单位同意,如未经所在单位同意报考,由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的,由考生本人负责。

二、考试方式 本次公开招聘采取【笔试+面试】和【免笔试直接面试】两种方式进行。

1.【笔试+面试】方式:符合条件的报考人员需参加笔试和面试。(具体条件详见附件1) 2.【免笔试直接面试】方式:符合条件的报考人员不需参加笔试,直接进入面试。(具体条件详见附件2)

(责任编辑:孙丹)

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